對于很多集成商來說，旺季通常是夏季和年底。因為政府、教育市場的大型項目都是在這個期間進行的?，F在離春節還有兩個多月，集成商的旺季也如期而至。
但無論集成商們經歷這個季節多少次，每次的準備還是遠遠不夠。旺季時，報價的上漲、工程要求和安裝給銷售人員、估算師、工程師、安裝人員造成巨大的壓力。
為應對這一挑戰，許多公司需要找到季節性的資源、雇傭更多的人。但在一個高度專業化的行業尋找臨時人員并不容易。一些集成商的智慧做法，為處理周期性業務提供了一些新思路。
1、增強項目規劃，提高旺季可見性
旺季雖然不聲不響地靠近，但并不總是毫無預兆。一些有經驗的集成商會提前幾個月的時間進行準備。他們的銷售團隊在旺季到來之前就去會見客戶，找出可預知的項目。這樣，便可以提前整合管理，計劃好未來幾個月需要的資源。
2、給客戶設定期望值
有時旺季的問題并不只是資源短缺，而是與客戶溝通做的不夠好。為了贏得訂單，個別集成商會承諾很短的項目期限，而實際操作中又會一再延遲，這直接會影響到下次合作和公司口碑。
但如果我們主動讓客戶知道可以期望什么——什么時候可以交付，可實現什么樣的效果。有時“少許諾，多做事”反而會得到客戶的體諒，延長項目時限。
3、注重項目與人力管理
集成是一個項目管理游戲。
但很多小的集成商還沒有一個正式的“項目管理”流程。如果你的公司想要繼續發展，加大項目管理團隊的培訓是你首先要考慮的事。靈活使用項目管理技巧對工作進度和資源進行監測和調動，這是在旺季取得成功的一大關鍵。
在與幾個集成公司溝通后發現，他們都認為，更專注于項目管理有助于項目及時完成，并且還會減少人力。
4、建立戰略合作伙伴關系
這個行業很難聘請到專業的臨時工，而和外包公司建立合作關系，便能夠在需要的時候提供及時的幫助。許多外包公司都有特殊的技能，包括控制系統、專業布線等。有一兩個合適的合作伙伴，不用大規模的投資就能夠快速解決旺季人才短缺問題。
專業視聽行業沒有兩個完全一樣的企業，但通過學習同行有效率的模式，可以讓我們把業務流程理順，在更短的時間內完成更多的項目，順利通過旺季挑戰。
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